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特定技能

【特定技能評価試験】合格に必要な日本語学習(外食業)

日本国内で人手不足が進む業界において、人材の確保を目的として創設された特定技能の在留資格。最近では特定技能2号の分野拡大が話題になっていますね。 その中でも、特定技能「外食業」は、レストランやラーメン屋などのホール業務や調理スタッフなどの飲食業関連業務が可能なことで注目されています。特に外食業では、現在雇用されている外国人の半分以上が留学生アルバイトであり、業務内容や時間数に制限があることで、人材 […]

【特定技能評価試験】合格に必要な日本語学習(建設業)

人手不足が深刻とされている特定の分野において、外国人が即戦力として就労することができる資格とされる「特定技能」ですが、建設業もその特定分野の一つとなっています。では、建設業の特定技評価試験とはどのようなものなのでしょうか。また、それに合格するにはどのような日本語学習を行えばいいのでしょうか。 1. 試験の概要 建設分野の特定技能1号は、19業務区分(18試験区分)に分かれていましたが、令和4年8月 […]

特定技能外国人への義務的支援 日本語学習の機会提供とは

特定技能所属機関である企業が特定技能外国人を受け入れる際には、特定技能外国人が安心して仕事や生活ができるように支援する必要があります。支援項目は、法務省の「1号特定技能外国人支援に関する運用要領」に記載されていて、受け入れ側はそれを把握し、しっかりと遂行する義務があります。 今回はその支援項目の一つである、「日本語学習の機会の提供」について詳しく説明していきます。 日本語学習の義務的支援と任意的支 […]

特定技能ビザで外国人材を採用する【宿泊業】

2019年4月に、人手不足が深刻とされている業種で外国人材が働くための在留資格「特定技能」が創設されました。 その中に「宿泊」という資格があります。この資格を利用すれば、外国人材が宿泊施設におけるフロント、企画・広報、接客及びレストランサービス等の宿泊サービスの提供に係る業務を行うことができます。これまではこの資格を利用して日本で就労できるのは最大5年まででしたが、令和5年6月に「特定技能2号」の […]

特定技能ビザで外国人材を採用する【介護】

特定の産業分野における人手不足解消のため、2019年から運用が始まった特定技能ビザ。人手不足が深刻化する「介護」も対象分野の一つとなっています。必要な要件を満たせば、介護福祉士の資格がなくても介護の業務に従事することができます。 この記事では、特定技能「介護」について解説しながら、採用の流れや現状についてご紹介します。 1.特定技能「介護」はどんな業務ができる? 特定技能「介護」の人材が従事できる […]

特定技能ビザで外国人材を採用する【外食業】

2019年から特定技能ビザの運用が始まり、人手不足が深刻な業種での外国人人材受け入れが可能になりました。その業種の一つに「外食業」があります。人手不足で従業員の負担が増え、離職率も増えるという深刻な状況を抱える外食業界。特定技能人材に対する期待値は高まっています。 では、そんな「外食業」の特定技能人材を採用する際のポイントを詳しく見ていきましょう。 1.どんな業務ができる? 「外食業」の特定技能人 […]

特定技能ビザで外国人材を雇用した成功事例

2019年に特定技能ビザが新設されて以降、貴重な戦力として外国人材を雇用する企業がますます増えてきています。しかし、外国人材を雇用したことがない企業の方にとっては受け入れに対する不安も大きいのではないでしょうか。 そこで、本記事は実際に特定技能ビザの外国人材を雇用している企業の声、採用に関する工夫や受け入れ後のサポートなどをご紹介していきたいと思います。 なお、今回参照したデータは製造業における事 […]

特定技能ビザで採用する外国人材の日本語力を高める方法

特定技能1号のビザを取得するためには、日本語能力試験N4レベル、つまり初級後半以上の日本語試験に合格していることが必須条件です。N4レベルの目安としては、「基本的な語彙や漢字を使って書かれた日常生活の中でも身近な話題の文章を、読んで理解することができる。」「日常的な場面で、ややゆっくりと話される会話であれば、内容がほぼ理解できる。」(参照:日本語能力試験公式ウェブサイト)とあります。 ただし、試験 […]

特定技能ビザで外国人を受け入れ始めた企業人事が取り組むこと

特定技能とは 国内の人手不足の解消に繋げるため、4年前に導入されたのが、在留資格『特定技能』です。 特定技能は、一定水準以上の技能や日本語能力を持つ外国人が対象とされていて、定められた業種のみで就業することができる在留資格です。 特定技能の資格では、技能実習生とは異なり、「転職可能」という特徴があります。そのため、様々なプロセスを踏んで特定技能外国人を受け入れた以上、特定技能外国人の定着率を上げる […]

特定技能ビザで採用する外国人は、どのような人材なのか

人手不足を解消する施策として創設され、2019年から運用が始まった特定技能。特定技能ビザは外国人の方を労働者として受け入れる在留資格であり、ほかの就労系在留資格と比べて条件はゆるやかで、広い範囲の労働を行なうことができます。 では、特定技能ビザを持つ外国人はどのような人材なのでしょうか。 1.特定技能で求められる人材 まずは、特定技能の業種や要件などからどのような人材が求められるのかを見ていきまし […]