次のキャリアに信頼できるパートナーを。
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PROBLEM

外国人材の育成に
こんなを抱えていませんか?

  • 日本語能力試験に合格していても
    現場で必要とされる日本語能力が身についていない
  • 現場に合った(即戦力につながる)内容を
    学習できる教材がない…
  • eラーニング(自学自習)では学習が
    継続しない・身につかない
  • 教育ツールを導入したはいいが、
    うまく活用できていない…
  • 研修の効果(学習の成果)が見えにくい

SOLUTION

Japanyが
そんな悩みを解決します!

即戦力として活躍できる外国人材の育成を目指し
現場で必要な学びにつながる仕組みづくりにこだわりました!

  • 各種試験対策や会話力育成など、現場(業種)によって異なるニーズに合わせた学習コンテンツを通し、即戦力として活躍できる人材を育成します。
  • 学習者の目標や実力に合わせたコンテンツのレコメンド機能や、ランキングの表示、定期的な実力診断テストなどを通して学習の継続をサポートします。
  • 管理者画面では必要な情報だけ出力できるレポート機能を搭載。実力診断テストによる学習の成果や受講履歴などが随時確認できます。

CASE

こんな企業・監理団体で
導入増えています!

  • 介護現場で求められる
    日本語能力のブラッシュアップ

    試験でN2以上に合格していても実際には日本語コミュニケーション能力が足りていない場合もあり、より実践的な日本語力を身につけるため導入。さらにオプションで講師とのオンラインレッスンも組み合わせ、効率的に研修を行っています。

  • 技能実習から特定技能に!
    建設現場で長く活躍してもらうために

    「基本的な日本語コミュニケーション能力を身につけて周囲と良好な関係を築き、現場で活躍してほしい」という想いで導入。また、長期で働きたい方や、技能実習から特定技能への移行を希望する方向けの試験対策としても活用されています。

  • 製造現場で安全・安心に働くため
    安全衛生知識や最低限の日本語を身につける

    業務上高い日本語能力は必要ありませんが、外国人従業員が安全・安心に働くためには安全衛生の知識や、指示を理解できる最低限の日本語力を身につけてもらう必要があるとして導入。オンラインレッスンよりも気軽に受講できるという点も評判です。

外国人材の育成、ぜひご相談ください

外国人材の育成にお悩みの方は、まずはお気軽にお問い合わせください!
ご希望がございましたらトライアルで導入していただくことも可能です。

お問い合わせはコチラから!

他のサービスとJapanyの差異

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Japanyでは実用性の高い
学習コンテンツをご用意!
継続を促す仕組みや、活用法のご提案も行い
導入後もサポートいたします!

FEATURE

FEATURE01

現場での実用性を最重要視!
明光オリジナル学習コンテンツ

「学習を済ませているはずなのに、思ったよりも日本語が話せない」「勉強してきたことと、現場で使う日本語にギャップがある…」そんな企業様や学習者からの声を受け、教育のプロ・明光が"本当に現場で使える"という視点で学習コンテンツを厳選。業種毎に異なる言い回しや、日常的な会話能力が身につく動画の他、各種試験に向けたコンテンツもご用意しています。

試験対策や現場での会話も学べる!豊富なコンテンツをご用意

講師の授業をリアルに受けているような動画コンテンツだけでなく、試験対策に使える「特定技能試験対策コース」もご用意。標準的な日本語レベルを確認できる実力診断テストや、業種に特化した現場での会話が学べるコンテンツもご用意しております。

  • ・特定技能試験、技能検定
  • ・日本語能力試験
  • ・JFT-Basic

FEATURE02

学習を深める仕組みづくり
継続力を高める機能も搭載

e-ラーニング導入後にありがちな「学習が続かない」「学習者自身で自律的に学習を進めることが難しい」といった課題を解決するため、学習者の実力・目標に応じ最適な学習プランを提案する"コンテンツレコメンド機能"や、学習への取り組みを総合的に評価する"学習ポイントシステム"の他、モチベーションを高めるための"ランキング機能"などを搭載しております。

“自律性”や“継続力”を高める機能・システムを搭載!

コンテンツレコメンド機能

実力診断テストの結果や学習者自身が設定した目標に応じて、システムが適切な学習コンテンツを提示いたします。

学習ポイントシステム

ログイン履歴や1日の学習量など"学習への取り組み"全体を評価する仕組みを搭載。テストの点数以外の部分も評価できます。

ランキング機能

企業・国籍毎のランキングを提示。競争意識を高める&他の学習者の存在を意識させて、モチベーション向上に繋げます。

FEATURE03

導入後のサポートも万全
管理者を支える機能も多数

Japanyでは、ご担当者様(管理者)が学習者の進捗状況を確認しやすいよう、必要な情報だけを抽出できる”レポート機能”や、一定期間受講者のログインがない場合に担当者の方に通知が届く”アラート機能”を搭載しています。学習管理の負担を減らすと同時に研修の効果を形で表すことができるよう、システム側からもサポートいたしますので、学習者の指導を兼務されている方にもおすすめです!

管理者の負担を軽減!学習者への効果的なサポートにも繋がる

学習者のモチベーションを保つ上でも、日々の学習状況を把握して寄り添うことは非常に大切です。しかし、常に学習状況を把握するのはご担当者様にとって大変な負担となります。そんな課題を解決すべく、Japanyでは管理者向けの機能も多数搭載!ポイントを絞って学習状況を見守れるので、ご担当者様の負担軽減にも繋がり、効果的に学習者に寄り添えます。

こんな人材の育成に向いています!

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  • 鉄筋施工

    技能実習生として経験を積んだ後は特定技能へ移行し、長く会社に勤務してほしいという企業様に最適!現場で周りとうまくコミュニケーションをとりながら長期的に活躍できるよう日本語スキルを身につけられます。

    おすすめ講座

    • ・建設業向け学習コンテンツ
    • ・BJC(Basic Japanese for Communication)
    • ・JLP対策 N5~N3
  • 介護

    日本語能力試験ではN2に合格しているものの、もう少し実践的な日本語能力を身につけてほしい場合にもおすすめです。気遣いやホスピタリティも身につけ、利用者さんやご家族からも信頼される人材を目指せます。

    おすすめ講座

    • ・特定技能試験対策 介護【日本語評価試験】
    • ・特定技能試験対策 介護【特定技能試験】
    • ・介護日本語
    • ・オンラインレッスン
  • 機械加工

    従業員自身が安全安心に働けるよう、安全衛生の知識はしっかり身につけてほしいという企業様にも向いています。また、休憩時間や終業後に周りの従業員ともコミュニケーションをとり職場に馴染めるようコミュニケーション能力も身につけられます。

    おすすめ講座

    • ・BJC(Basic Japanese for Communication)
  • ビルクリーニング

    業務上はそこまでコミュニケーションスキルは必要ないものの、指示内容を理解するためにもある程度の日本語能力は必須!スムーズに仕事を進めるための日本語のコミュニケーションスキルや業務に必要な専門用語などについても学べます。

    おすすめ講座

    • ・BJC(Basic Japanese for Communication)
    • ・JFT-Basic A1,A2
    • ・JLPT対策コースN5,N4
  • 宿泊

    宿泊業にとって欠かせない、お客様対応に必要なキチンとした日本語能力・コミュニケーションスキルを身に着けられます。また、安心して接客を任せられるようしっかりとマナーも学ぶことも可能です。

    おすすめ講座

    • ・特定技能試験対策【宿泊】
    • ・オンラインレッスン

SUPPORT

充実したサポート体制

  • コンテンツレコメンド

    実力診断テストの結果や設定目標に応じ、最適な学習コンテンツを提示。スムーズに学習をスタートできるようサポートいたします!

  • 学習ポイントシステム

    単純な日本語能力やテストの結果だけでなく、「日々の努力」や「学習の過程」を数値として可視化できます。

  • 多言語対応

    講師による多言語での解説動画の他、多言語の字幕入り動画もご用意。学習者による字幕の切替操作も可能です。

  • 導入サポート

    導入時には、企業(学習者)に合った活用方法をご提案!コース設計や定着率向上に向けたご相談にも応じております。

  • レポート機能

    管理画面で必要な情報(受講情報)を選択し、CSV形式でのエクスポートも可能。社内での評価や費用対効果の検証に活用できます。

  • アラート機能

    一定期間受講(ログイン)していない学習者がいた場合、企業担当者に通知が届くのでフォローの必要性を把握できます。

明光式日本語コミュニケーション能力試験で正しく状況を把握(実施予定)

日本語の「読む・聞く・書く・話す・やり取り」の5つの能力を受験者と測定者が1対1でコミュニケーションをとりながら測定する、明光オリジナルの日本語コミュニケーション能力試験です。日本企業で働く外国人材が実際に必要とされる実践的な日本語能力と、周囲とうまくやっていけるコミュニケーション能力の2つの軸で測定することで、企業で活躍できる「即戦力」の人材育成につなげていただけます。

一般的な試験だけでは測れない
コミュニケーションスキルなども明光が見える化!

VOICE

企業からの声

キャリアアセットマネジ株式会社

日本語教育、資質向上教育に活用しています。

日本の企業で就業中の外国人の方への教育サポートとして、日本語教育、資質向上教育を施したいと考えていた中で、資質向上教育はもともと弊社で持っているコンテンツを活用できたが、日本語教育はノウハウがなかったため、いくつかの日本語教育会社様と比較させていただいた。その結果、費用面、コンテンツの量、動画の質、システムの利便性が良いと判断し、導入を決めました。

社会医療法人愛仁会

日本人による授業、細かい解説など
レベルに合わせた学習が魅力

他のアプリと比べたら、日本人による授業であり、細かく解説することや動画のスピードを自分の聴解力と合わせて調整できることがいいと考えています。
その他、学生はたくさんの日本人の日本語を聞くことができることで様々な日本語での言い方に聞きなれて、実際の日本語との差を感じることが少なくなると思います。学習管理者としては、学習管理機能が充実しており、学習の進捗状況の見える化ができることが良いです。

株式会社 関東精工

レッスンでの積極的な発信が
普段のコミュニケーションにも活きている

仕事中、日本人の同僚との会話に苦労している様子だった者が、レッスンの時にはとても積極的に会話が出来ていたり、困っていることなどを話してくれて、今まで気付かなかった一面を見ることができました。また、日本人の同僚とも親しく話が出来るようになった者もいて、日本語のレッスンの話題もしているようで、これから益々楽しみです。

前田硝子株式会社

担当の日本語講師の方のおかげで、
モチベーションを維持して資格取得を実現

動画で学んだ日本語を、オンライン面談にてアウトプットする時間があるため、社内でも、日本語を使ってコミュニケーションをとる機会が増えました。また、担当の日本語講師のおかげで、学習のモチベーションを維持しており、今年はJLPT(N3)にも挑戦できました。

株式会社グローバルトラストネットワークス

社員の日本語教育のために導入!
いつでも学習できて便利!

Japanyを導入していちばん良かったことは、なんと言ってもいつでも日本語を学習できるところです。日本語教育は日々の積み重ねが大事ですが、普段の業務で忙しい社員にとって、学習のためにまとまった時間を確保することは難しいことです。その点Japanyであれば、パソコンだけでなくスマホなどでいつでも学習できるので、学習時間の確保がしやすいようです。学習に取り組みやすくなることで、継続につながることを期待しています。

導入の流れ

 ]

step 01

お問合せ

ご質問やご相談については、下記のメールフォームよりお気軽にお問い合わせください。追って担当者よりご連絡させていただきます。

step 02

ヒアリング・お打ち合わせ

課題や導入の目的等をお伺いした上で、ベストな導入の形をご提案いたします。ご希望がございましたらトライアルで導入していただくことも可能です。

step 03

お申込み・ご契約

導入が決定しましたら、ご契約の手続きを行います。

私たちだからこそ出来る
e-ラーニング

外国人材の活躍を徹底的にサポート!
教育のプロが“即戦力”となる日本語を指導

私たちは、「人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する“Bright Light for the Future”」というビジョンのもと、外国人材の皆様が自分の可能性を最大限に活かし、企業で活躍できるための研修サービスを目指しています。
“学習内容がきちんと活かせる”“自分の力になる”教育にこだわり、外国人材や企業にとって本当に役立つコンテンツ・eラーニングをご提供いたします。

PRICE

料金プラン

初期費用

料金 50,000円

オンライン学習ツール提供プラン

初期申込人数 1名~10名 11名~30名 31名~100名 101名以上
料金 2,000円/名 1,800円/名 1,650円/名 1,500円/名

オンライン日本語研修プラン
(オンライン教材費含む)

授業回数 月4回(週1プラン) 月8回(週2プラン) 月12回(週3プラン)
教師1名対生徒4名プラン
60分/回
オススメプラン
18,000円/名
30,000円/名 42,000円/名
マンツーマンプラン
30分/回
24,000円/名 36,000円/名 48,000円/名

※自社の社員様で4名に満たない場合は、他社様混合の同等レベルのクラスを組むことも可能です。
※別途集団研修型のプログラムも企画・ご提案可能です。お気軽にお問い合わせください。

FAQ

よくあるご質問

  • Q

    自社に合わせて教育の内容をカスタマイズできますか?

    可能です。コミュニケーション能力の上達や試験対策、業種に合わせたコンテンツなど、幅広い学習内容をご提供しておりますのでニーズに合わせてカスタマイズできます。
  • Q

    登録人数は随時変更できますか?

    月単位での変更が可能です。
  • Q

    サービスの利用環境を教えてください

    以下の環境を推奨しています。
    ●PC
    Google Chrome: 最新版
    Safari: 最新版

    ●スマートフォン
    Google Chrome: AndroidOS ver5以降
    Safari: iOS ver9以降
  • Q

    スマートフォンでも利用できますか?

    PCでもスマートフォンでもご利用いただけます。
  • Q

    海外からでも受講可能ですか?

    インターネット環境があるところであれば、国内/海外問わず基本的に受講していただくことが可能です。
    ※中国からの利用に対してのみ制限がかかります。
  • Q

    日本語がまったくわからないレベルでも受講できますか?

    初級レベルについては複数言語でのコンテンツを用意しておりますので、言語によっては可能です。
  • Q

    申し込み方法を教えてください

    最適な導入プランをご提案いたしますので、まずはお問合せください。
  • Q

    対応している言語を教えてください

    ベトナム語、タイ語、インドネシア語、タガログ語に対応しております。(2022年1月現在)

CONTACT

外国人材の育成、ぜひご相談ください

外国人材の育成にお悩みの方は、まずはお気軽にお問い合わせください!
ご希望がございましたらトライアルで導入していただくことも可能です。

会社概要

会社名 株式会社明光ネットワークジャパン (東証一部 4668)
所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
(住友不動産西新宿ビル 29F/30F(受付30F))
代表者 代表取締役社長 山下 一仁
従業員数 925名(連結)(2021年2月末)
事業内容 「明光義塾」運営(日本初の個別指導塾)
「早稲田アカデミー個別進学館」運営(高学力層向け個別指導塾)
「自立学習RED」AIを活用した個別最適化カリキュラムで学ぶ自立学習塾の運営
「ESL club」運営(バイリンガル講師による個別英語スクール)
「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾(学童保育))
「明光キッズe」運営(オールイングリッシュの学童保育)
「明光サッカースクール」運営(プロコーチが指導するサッカースクール)
「MEIKO GLOBAL」運営(外国人雇用に関するワンストップサービス)
「明光キャリアエージェント」運営(若手人材紹介サービス)
「MYLAB(マイラボ)」運営(創造性と自主性を育む子ども専門のプログラミング教室)
各事業ブランドのフランチャイズ展開