外国人エンジニア採用 外国人エンジニア採用

外国人エンジニア採用

■取り組み概要

在留資格「技術」にて、機械・電気・IT分野のエンジニアを雇用できます。IoTや人工知能、ブロックチェーン、情報セキュリティといった分野のニーズ拡大によって、日本国内の人材不足は加速している中で、新たな取り組みとして、外国人エンジニアを雇用する企業が年々増えています。

■ポイント

  • 既に日本で働いているエンジニア or 日本の理工系の大学を卒業する新卒 or 海外の一流大学を卒業する新卒などから、ニーズや状況に応じて、採用する手法を検討する必要がある
  • 技術を優先するか、日本語力を優先するか、どちらも求めるかなど、求めるものと採用条件を比較し、適切な採用戦略を練ることが重要
  • 社内の受け入れ体制の整備を行うと、採用できるターゲットが拡大する

■MEIKO GLOBALのサービス

MEIKO GLOBALでは、国内の転職を希望する優秀なエンジニアのDBを持ち、企業様のニーズに応じて、ご紹介をしているのと共に、国内外の一流大学と提携しておりますので、最先端の技術・知識を持つ新卒理系人材のご紹介をすることが可能です。

優秀な外国人エンジニアをどう社内に受け入れるかということは、採用の充足のみならず、世界と戦えるIT企業になる為に必要になってきていますので、是非外国人エンジニアの採用をご検討下さい。