お問い合わせ
ITエンジニアの導入・定着に向けたコンサルティングを行なっております。
これから初めてITエンジニアを採用する企業様には、ゼロから一歩踏み出すお手伝いを、既にITエンジニアを活用している企業様には現状の課題解決と、更なる成長の伴走させていただきます。
ITエンジニア人材の入社後も、生活・仕事の両面をサポート。申請書作成のサポートから、定期的な面談や体制づくり、状況に合わせたアドバイスが可能です。
MEIKO GLOBALの教育コンテンツを合わせてお使いいただくことで、会社とメンバーのつながりを深め、エンゲージメント向上による、離職率低下を企業様と一緒に目指します。
SNSを中心とした各種メディアでの集客を大きな強みとしております。また、明光グローバルのネットワークを通じて提携教育機関からの集客が可能です。この二つの軸を持ち、時期や市況に左右されず、安定的に人材のご紹介が可能です。
応募者の母国語話者のスタッフが日本語力・希望条件・応募資格などを応募者から直接ヒアリングし、企業様の求める人物像にマッチした方を選抜し、ご推薦いたします。
日本で生活する外国籍人材の暮らしと仕事のサポートも丁寧に行なっています。会社と外国籍人材をつなぎ、従業員満足度の向上、離職リスクを低減します。
自社独自開発のe-ラーニングシステム「Japany」を活用し、自主学生をサポートします。
レコメンド機能やランキング機能で自主学習の「続かない」課題を解決。レポート機能やアラート機能の搭載で、学習管理の負担軽減・学習状況の可視化を実現しています。
ITエンジニア人材の母国語を話せるスタッフによる相談窓口を設置し、相談・苦情への対応を実施。
出入国在留管理庁より義務付けられている定期的な面談では、定められた質問だけでなく近況や悩みも質問します。
目標や不満を随時ヒアリングし、より安定した就業状況を目指します。
PHP、Java、C#、React.JSなど、様々な技術をもつグローバルエンジニアを多数抱えております。
日本語能力は、日本語能力試験（JLPT）N2・N3レベルの方が7割以上です。
ご提供中のサービスのうち、1種のみのご依頼も可能です。
ご利用になりたいサービスだけの組み合わせも可能でございます。
お客様のご状況、ご要望に合わせてご提案させていただきます。
半年で100名以上の候補者名様をご紹介させていただいた企業様もいらっしゃいます。
労働条件にもよりますが、応募者が集まりやすい条件などのアドバイスも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。