■取り組み概要
外国人人材の採用やその後の活躍、社内のコミュニケーションの円滑化にとって重要になるのが、外国人人材の「日本語力」です。入社時に高い日本語力を求めるという手段もある一方、入社後に継続的に日本語を学べる環境を用意することで、採用ターゲットを拡大し、いままでは採用することができなかったスキルを持った人材を採用したり、社内のコミュニケーションの円滑化につなげたりすることができます。
またすでに高い日本語能力を持っている場合でも、日本の企業で働く上でのビジネス文化やビジネスマナーへの理解がないと、コミュニケーション上でトラブルに発展してしまうこともあり、それらを事前に理解しておく研修も重要です。
■サービスの特徴
MEIKO GLOBALでは「企業で活躍できる外国人人材」の育成をサポートするため、次のような特徴をもったサービスをご提供しています。
- 単に「N1合格」「N4合格」といった基準ではなく、「日本語で何ができるか」を念頭においた適切な目標設定をし、それに向けてコミットできる教育プランをご提供します
- 業種や職場によって必要となる日本語は異なります。限られた学習時間の中だからこそ、本当にその外国人人材に必要な日本語の学習を提供します
■MEIKO GLOBALの外国人材向け研修サービス
MEIKO GLOBALでは、これまで都内で2校の日本語学校を経営してきた経験を生かし、3つの日本語教育サービスをご提供しております。
Japany Language(日本語学習用e-learning)
働きながらの学習はいかに効率よく、そして継続的に学習するかが重要です。Japany Languageは学習をサポートする機能をシステムに搭載しているので、継続して効果的な学習をすすめていくことができます。業種や学習目的に合わせた700以上の多彩なコンテンツを搭載しており、その方にあった学習コンテンツをお選びいただけます。
Japany Test(日本語コミュニケーション能力測定試験)
主に言語知識を問う既存の日本語試験では、試験の結果と実際のコミュニケーション能力にギャップがあり、いざ職場に入ってから日本語が話せないというケースが見られます。Japany Testでは「日本語能力」と「コミュニケーション能力」という2つの軸で、外国人人材が「職場において日本語で何ができるか」を測るので、より実際の運用に近い形で日本語能力を測ることができます。
Japany Teacher(日本語オンラインレッスン)
講師とのオンラインでの対面授業を通し、より実践的な日本語のアウトプット能力を高めます。企業様の課題や外国人人材の抱える課題をもと適切な目標設定を行い、それに合ったカリキュラムを提供いたします。エンジニアや介護に特化したカリキュラムなど、職種ごとの専門性の高い内容もご用意しておりますので、「外国人の教育」ということに少しでも不安を抱えている企業様はぜひご相談下さい。
その他、外国人人材向けの異文化理解研修や新入社員研修、大学様などに向けた外国人留学生に特化した就職サポートなども実施しております。
ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
外国人人材向けの研修サービスにご興味がある方は下記より資料をダウンロードしていただくことができます。
【Japany】
実践的な日本語を、オンラインで。
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