【2026年版】特定技能ニュース・外国人材採用情報【8月12日更新】
特定技能「建設業」の上限は？受け入れ人数制限の基本と企業の対策をわかりやすく解説
特定技能「飲食料品製造業」の受入れ上限は13万9000人｜到達時期と対策を解説
特定技能外食分野の「受入停止」にどう対応する？企業への影響と効果的な対応策を紹介
特定技能外食分野の新規「受け入れ停止」はなぜ実施された？
外食分野の特定技能2号評価試験のCBT化対策｜企業の支援のポイントを解説
特定技能外国人の雇用時の注意点は？外食業の受入停止に学ぶリスク回避と成功ポイント
特定技能で受け入れ可能な国籍は？在留外国人数・採用のポイントを解説
外食分野の特定技能2号試験合格に必要な日本語能力は？出題範囲と求められる日本語レベル
【2026/4/13】外食分野の特定技能外国人受入一時停止を解説｜今後の採用への影響と注意点
特定技能の「受入れ上限規制」とは？特定産業分野別の受入れ上限数の充足率と注意点
倉庫管理業で特定技能人材の雇用は可能？2027年度新設予定の物流倉庫分野について解説
特定技能制度の「リネンサプライ分野」とは？従事できる業務や受入要件を解説
特定技能「廃棄物処理」分野とは？概要と採用のポイントをわかりやすく解説
特定技能2号評価試験に不合格の場合に取るべき在留期間延長の対応をわかりやすく解説
「新制度『育成就労』完全ガイド ～制度移行と実践的な日本語学習支援～」オンラインセミナーを株式会社キャムグローバルと共同開催
介護福祉士国家試験の ”パート合格制度” と ”パート合格後の勉強法” セミナー
合格率81.8％の理由を徹底解説！外食業・特定技能2号“合格＆戦力化”セミナー
