JLPT-N4レベルでも日本語が話せない理由
JLPTは「読む」「聞く」を測る試験 「話す」ための練習が足りていない 会話のスピードに慣れていない 専門用語や特別な言い回しが理解できていない 【外国人人材採用・受け入れ担当者が心がけるべきポイント】 JLPTのレベルは日本語能力の目安である JLPTは社員の学習目標として有効活用 会話スピードや語彙レベルを落とす 話しやすい雰囲気づくり 会話力向上の環境づくり 外国人人材の日本語力に課題をお持 […]
YEAR
2022年
外国人社員の日本語学習を適切にサポートするには
「外国人社員の日本語学習をサポートしてあげたいけど、何をしたらいいんだろう？」と考えている企業のご担当者の方は多いかと思います。大切な社員が効果的に日本語学習できるようにするには、たくさんの配慮と支援が必要です。 ここでは、会社として何ができるのか、考えていきましょう。 業務量調整と学習時間確保 必要な教材の提供 必要な機材の提供 学習場所の提供 周囲のサポート姿勢 目標とスケジュール設定 こまめ […]
外国人人材はなぜ辞める？働く意欲を低下させる要因とは
■今回のお悩み 最初は「日本で頑張って仕事します！」と張り切って来日した外国人人材。そして、新たな仲間・戦力を迎え入れて、心を新たにする企業。外国人人材も企業もやる気に満ちていたはずなのに…いつの間にか、外国人人材のやる気が失せ、辞めて帰国をしてしまったり、最悪な場合は失踪に至ってしまうことも。そこには、一体どんな要因があるのでしょうか。 受け入れや育成にもコストがかかる分、外国人人材のモチベーシ […]