CATEGORY

_コラム・お知らせ

特定技能ビザで採用する外国人は、どのような人材なのか

人手不足を解消する施策として創設され、2019年から運用が始まった特定技能。特定技能ビザは外国人の方を労働者として受け入れる在留資格であり、ほかの就労系在留資格と比べて条件はゆるやかで、広い範囲の労働を行なうことができます。 では、特定技能ビザを持つ外国人はどのような人材なのでしょうか。 1.特定技能で求められる人材 まずは、特定技能の業種や要件などからどのような人材が求められるのかを見ていきまし […]

特定技能ビザで外国人材を採用するメリット・デメリット

「特定技能」は、日本国内の少子高齢化による労働力不足問題を受け、その対策の一環として2019年に新設された在留資格です。1993年から設置されている「技能実習」制度と比較されることが多いですが、特定技能ビザで外国人材を採用することでどんなメリットやデメリットがあるのでしょうか。本記事では受け入れ企業の目線で、メリットとデメリットをそれぞれ見ていきたいと思います。 特定技能ビザで外国人材を採用するメ […]

技能実習ビザと特定技能ビザで雇用する場合の違い

外国人材が日本で働くための「技能実習」制度と「特定技能」制度。名前が似ている二つの制度ですが、この二つの違いをご存知ですか?本記事では、それぞれの制度を利用した外国人材を雇用する場合の違いを比較していきます。外国人材の採用を検討されている企業の方は、ぜひご参考にされてはいかがでしょうか。 1. 各制度の背景と目的 「技能実習」は人材育成、「特定技能」は即戦力! 「技能実習」は、もともと海外の現地法 […]

【日本語教師監修】外国人向け日本語教育を成功させるステップとは

外国人社員がスムーズに日本での業務を遂行し、チームとのコミュニケーションを円滑に進めるためには、適切な日本語教育サービスの導入が欠かせません。しかし、日本語教育サービスの選択には慎重さが求められます。 この記事では、企業向け外国人社員に対する日本語教育サービスを選ぶ際に重要なポイントをご紹介します。外国人社員の日本語教育を成功させるためには、以下の点に留意することが大切です。 日本語教育を成功させ […]

特定技能2号に必要な資格・試験を解説!【特定技能2号】

熟練した技能を持つ外国人への「特定技能2号」の在留資格について、業種を大幅に拡大する案が政府から発表されました。今回は、そんな「特定技能2号」について、取得に必要な資格や試験を解説していきたいと思います。 特定技能2号の基礎知識に関してはこちらで詳しく解説しています。 特定技能とは 国内の人手不足の解消に繋げるため、4年前に導入されたのが、『特定技能』という在留資格です。 特定技能は、熟練した技能 […]

2023年に拡大予定!特定技能2号とは?〜基礎知識と業種〜

熟練した技能を持つ外国人への「特定技能2号」の在留資格について、業種を大幅に拡大する案が政府から発表され、注目が集まっています。この記事では、そんな「特定技能2号」について、1号との違いも含め解説していきたいと思います。 特定技能とは何か? 特定技能は、深刻化する人手不足に対応するため、労働力が特に不足している特定産業分野において人材を確保することを目的に創設された在留資格です。2019年4月に導 […]

【フード特定技能】外食業に特化した特定技能人材紹介と登録支援・研修サービス

これまで、外国人人材のご紹介や入社後の教育・研修サービスを提供してきた株式会社明光キャリアパートナーズ(東京都千代田区、代表取締役社長:小西 悠太、以下、当社)は、特定技能人材の雇用をご検討されている外食業の企業様を対象に、特定技能人材のご紹介と登録支援・研修サービス「フード特定技能」をご提供いたします。 外食業における外国人雇用の現状 外食業における特定技能人材の雇用状況を見ると、2022年6月 […]