特定技能ビザで外国人材を採用するメリット・デメリット
「特定技能」は、日本国内の少子高齢化による労働力不足問題を受け、その対策の一環として2019年に新設された在留資格です。1993年から設置されている「技能実習」制度と比較されることが多いですが、特定技能ビザで外国人材を採用することでどんなメリットやデメリットがあるのでしょうか。本記事では受け入れ企業の目線で、メリットとデメリットをそれぞれ見ていきたいと思います。 特定技能ビザで外国人材を採用するメ […]
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特定技能
技能実習ビザと特定技能ビザで雇用する場合の違い
外国人材が日本で働くための「技能実習」制度と「特定技能」制度。名前が似ている二つの制度ですが、この二つの違いをご存知ですか？本記事では、それぞれの制度を利用した外国人材を雇用する場合の違いを比較していきます。外国人材の採用を検討されている企業の方は、ぜひご参考にされてはいかがでしょうか。 1. 各制度の背景と目的 「技能実習」は人材育成、「特定技能」は即戦力！ 「技能実習」は、もともと海外の現地法 […]
特定技能２号に必要な資格・試験を解説！【特定技能２号】
熟練した技能を持つ外国人への「特定技能2号」の在留資格について、業種を大幅に拡大する案が政府から発表されました。今回は、そんな「特定技能2号」について、取得に必要な資格や試験を解説していきたいと思います。 特定技能2号の基礎知識に関してはこちらで詳しく解説しています。 特定技能とは 国内の人手不足の解消に繋げるため、4年前に導入されたのが、『特定技能』という在留資格です。 特定技能は、熟練した技能 […]
当てはまったら要注意？外国人人材の退職・離籍の予兆とは
■今回のお悩み せっかく採用し、大切に育成してきた外国人人材から、突然「明日、この会社を辞めます！」と宣言されたら、それまで一緒に働いていた同僚はショックを隠し切れないでしょう。 そのような大きな事態に発展する前に、外国人人材に何かいつもと違う兆候はあったのでしょうか。 突然の「辞める」宣言を防ぐためにも、「退職・離籍を考えている！？」と思われる外国人人材の予兆を見てい […]
日本語だけでいい？外国人人材が身につけるべき要素
日本で働く外国人人材にとって、日本語能力が重要なことは言うまでもありません。しかし、日本語能力があっても、円滑なコミュニケーションができ、仕事が順調に進むとは限りません。外国人人材は、日本語のほかに様々な要素を身につける必要があります。今回は、5つの要素について見ていきましょう。 【身につけるべき5つの要素】 ①コミュニケーション能力 コミュニケーション能力とは、周囲の人々と円滑なコミュニケーショ […]
「働くための日本語」を習得するのにかかる期間は？
「外国人人材の日本語を早く上達させたい」と思う人事担当者の方は多いですよね。普段の業務では、社内での会話に加え、業務上の指示、報告、相談、お客様との会話など、様々なコミュニケーションが求められます。外国人人材がそれらを日本語で行えるようになるには、一体どのくらいの期間がかかるのでしょうか。 【「働くための日本語」ってどんなレベル？】 まず、業務で使う日本語にはどのくらいのレベルが必要 […]
実際にあった！？外国人人材の帰国・転職（転籍）事例
【今回のお悩み】 外国人人材の採用、研修、来日にお金や手間をかけたから、まさかすぐにやめることはないだろう…と思っていても、外国人人材からの「突然の帰国・転職（転籍）」宣言は、かなりの高確率で起こりうること。 帰国や転職（転籍）のきっかけになることや、どうしたら避けられるのかをここでは解説していきます。 【外国人人材の声】 外国人人材を雇用するときに、頭をよぎる「いつ帰国するのだろう？」「すぐに転 […]
JLPT-N4レベルでも日本語が話せない理由
JLPTは「読む」「聞く」を測る試験 「話す」ための練習が足りていない 会話のスピードに慣れていない 専門用語や特別な言い回しが理解できていない 【外国人人材採用・受け入れ担当者が心がけるべきポイント】 JLPTのレベルは日本語能力の目安である JLPTは社員の学習目標として有効活用 会話スピードや語彙レベルを落とす 話しやすい雰囲気づくり 会話力向上の環境づくり 外国人人材の日本語力に課題をお持 […]
特定技能の試験実施予定日まとめてみました！
「特定技能の試験実施予定日を調べたいけど、どこを見ればいいの？」「サイト内で試験実施予定日までたどり着くのが大変」こんなお悩みありませんか？ そんなお悩みを解決するために、今回は在留資格「特定技能」の各分野の試験実施予定日についてまとめてみました！ 分野名 国内試験実施予定日と場所 海外試験実施予定日と国名 試験情報ＵＲＬ 介護 1/5~31, 2/1~28, 3/1~19 (４７都道府県で実施。 […]